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本文利用賽局理論以及帶案例分析的單群體重複者動態模型,討論設計工作室中的合作學習困境。通過分析合作學習參與者的收益,對這些個體策略的預測,以及如何形成穩定的合作學習,結論得出三個解決合作學習困境的要…
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連鎖企業整體之績效來自所有分店績效累積。唯有員工不斷學習,創造附加價值,企業才能維持競爭力,並使所有分店成為事業成功的好伙伴。教育訓練與人才培訓攸關企業經營,有好的教育訓練才有好的人才,有好的人才之…
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本研究旨在協助研究生進行論文研究的時程規劃,透過研究內容的紀錄、他人分享之知識與資源及交流討論,整理出對於論文研究有助益之內容,順利完成研究所最重要的任務——論文,並拓展自身知識,成為能夠利用自我動…